Инструктажи по БЗР се провеждат на всеки работещ, независимо от срока на договора и продължителността на работното време, включително и на работещи, предоставени от предприятие, осигуряващо временна заетост, командировани работници и служители, работещи от други предприятия, които ще работят на …
С Постановление № 127 от 01.04.2021г. на Министерския съвет се прие изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, приет с Постановление № 65 на Министерския съвет от 2019 г., с които искаме да Ви …
С Постановление № 28/01.02.2021 г. бяха приети изменения и допълнения на Наредбата за безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения, приета с Постановление 199/18.10.2010 г. на Министерския съвет, които са съобразени със съвременните технически изисквания за осъществяването на тази …
За необходимостта от Производствена характеристика при явяване на ТЕЛК Трудоустрояване При експертиза на трайно намалена работоспособност, освен определяне на степента на трайно намалената работоспособност в проценти спрямо здравия човек, потребността от чужда помощ и противопоказаните условия на труд, задължение на …
Какво трябва да направите като работодател, ако Ваш служител има симптоми, но все още не се е тествал? Ако работещ прояви грипоподобни симптоми по време на работа (повишена телесна температура, треска, кашлица, затруднено дишане, загуба на обонянието, нарушение или загуба …
Инструктаж и обучение по безопасност и здраве при работа са два от най-важните елементи от системата за управление на здравето и безопасността във всяко предприятие. Правилата за провеждане на инструктажите и обученията по безопасност и здраве при работа са регламентирани …
Във връзка с разразилата се криза с COVID-19, която започна през пролетта, работодателите имат задължение да информират своевременно своите служители, за предприетите противоепидемични мерки и организация на работата във фирмата.
С приемането, в края на 2018 г., на Закон за хората с увреждания /ЗХУ/ се въведе задължението, всички работодатели с повече от 49 работещи, да назначават работници и служители с трайни увреждания, съгласно определена квота.
Срокът за подаване на квотите за назначаване на хора с трайни увреждания се удължава с 1 месец след края на извънредното положение! Следващият три месечен срок започва да тече от датата на подаване на документите в Агенцията по заетостта. Ето …
Заповедта е отменена. Очакваме нейното потвърждение! От 30.03.2020 със Заповед № РД-01-168 на министъра на здравеопазването. Заповедта гласи – Всички лица са длъжни да носят защитна маска, когато се намират в закрити или на открити обществени места. Заповедта влиза в …
